# 人才理念

主要针对创业团队的总结归纳。

## 福利待遇

> 马云说：员工的离职原因，只有两点最真实：
> 
>> 1、钱，没给到位。
>>
>> 2、心，委屈了。
> 
> 这些归根到底就一条：干得不爽。
> 
> 员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。

生活本应乐在其中，工作、理想、赚钱都只是生活中的一个个小环节而已，所以不应目的性太强，将团队成员当成赚钱的机器。

未必天天累死累活的连自己的生活都丢了才能成功，成功有很多方式，即便不能很成功也没必要跟自己过不去。价值的创造往往来自于灵感的迸发，而不是机械重复的砌垒。

### 福利

基础福利保障，如：

* 节假日保障，带薪年假
* 加班补贴，支付***额外***加班费及提供餐补、交通补贴等
* 节日、生日礼包

劳动法规定的只是最低保障，需要严格遵守，并且应高于其规定的内容。除此之外，还可以融入一些有企业文化特色的福利，如：

* 人体工程学座椅
* 4k 显示器，macbook pro
* 机械键盘
* 定期团队建设，培训分享等

### 待遇